山东银行高温补贴申请指南，条件、流程与注意事项

智谱AI 2026年08月03日 04:22 2 admin

每年夏季,高温天气持续考验着户外及高温环境作业人员的身体健康，为保障劳动者合法权益，国家及各地政府陆续出台高温补贴政策，山东省作为经济大省和人口大省，对高温补贴的发放有明确规定，作为山东省内重要的金融机构，山东银行系统内员工的高温补贴申请需遵循政策要求与银行内部制度，本文将结合山东省高温补贴政策及银行实际，详细解读山东银行员工高温补贴的申请条件、流程、标准及注意事项，为有需要的员工提供清晰指引。

政策依据：山东省高温补贴的“硬性规定”

高温补贴的发放并非企业“福利”，而是法定义务，根据《中华人民共和国劳动法》《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）及《山东省高温天气劳动保护办法》等规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业以及33℃以上工作场所温度无法降至33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者发放高温津贴。

山东省高温补贴标准由省人力资源社会保障厅等部门统一制定,近年来标准保持稳定：从事室外作业和高温作业的职工，每人每月200元；非高温作业职工每人每月140元，发放期限为每年6月、7月、8月，共3个月，需要注意的是，高温补贴是工资的组成部分，必须以货币形式按月发放，不得以清凉饮料、防暑药品等实物替代，且不得因发放高温补贴而降低员工工资。

申请条件：哪些山东银行员工符合要求？

山东银行作为综合性金融机构,员工岗位多样，既有网点柜员、客户经理等一线服务人员，也有后勤保障、技术研发等二线岗位，是否享受高温补贴，需同时满足“高温环境作业”和“银行规定岗位条件”两大核心要求。

（一）客观条件：工作环境温度达标

根据山东省政策,高温补贴的发放以“工作场所温度”为硬性指标，具体分为两类：

室外作业岗位：指日常工作需在户外开展的岗位，如银行网点的户外巡查人员、ATM机维护工程师、社区银行外拓营销人员、押运人员（户外路线部分）等，即使当日最高气温未达35℃，只要当日实际户外工作时间累计超过6小时，即符合条件。
室内高温作业岗位：指工作场所因设备、工艺等原因导致温度无法降至33℃以下的岗位，部分银行数据中心机房（因服务器运行散热）、无空调或空调故障的网点营业大厅（夏季高温时段）、现金清分中心（大量点钞机集中运行）等，此类岗位需由银行行政部门或工会定期监测工作场所温度，记录并公示，确保温度达标。

（二）主观条件：银行内部岗位认定

山东银行系统内高温补贴的发放,需以人力资源部门核定的“高温作业岗位清单”为依据，员工需确认自身岗位是否在该清单内，具体可通过以下途径查询：

查看劳动合同岗位约定及附件中的“岗位说明书”，明确是否包含“高温作业”职责；
咨询部门负责人或人力资源部,获取最新版《山东银行高温作业岗位名录》（每年6月前会根据岗位调整更新）；
关注银行内部通知（如OA系统、工会公告），了解高温补贴申报的具体要求。

特别说明：若员工岗位未被纳入清单，但实际工作环境临时达到高温标准（如网点空调突发故障导致室温连续3天超33℃），可向人力资源部提交书面情况说明及温度监测记录（可联合工会共同测量），申请临时高温补贴，银行需在核实后5个工作日内反馈结果。

申请流程：从材料准备到补贴发放的全步骤

山东银行高温补贴申请采取“个人申请—部门审核—人力资源部复核—财务发放”的流程，兼顾效率与合规，以下为具体操作指南：

（一）申请时间：逾期将影响当月发放

根据山东省规定,高温补贴按月发放，申请时间通常为每月1日-10日（具体以银行当年通知为准），6月补贴需在6月1日-10日提交申请，7月补贴在7月1日-10日提交，逾期未申请当月补贴的，可在次月10日前补申请，但逾期超过1个月将视为自动放弃当月权益。

（二）申请材料：需准备“身份+岗位+环境”三证明

员工申请时需提交以下材料（均需加盖部门公章或由负责人签字确认）：

《山东银行高温补贴申请表》（可在银行内部系统下载，或向人力资源部领取），填写个人信息、岗位名称、所属部门、申请月份及高温作业具体内容；
身份证明复印件（需与银行系统登记信息一致）；
岗位证明材料：如劳动合同中“高温作业”条款截图、部门出具的《岗位工作内容说明》（需明确户外作业时长或室内高温环境特征）；
室内高温岗位需提供《工作场所温度监测记录》（由行政部门或工会每月至少3次不同时段的温度测量记录，需测量人签字及部门盖章）；室外作业岗位需提供《户外工作时间日志》（每日记录户外工作起止时间、工作内容，由部门负责人审核签字）。