关于申请岗位补贴的请示

XX市人力资源和社会保障局：

我单位（XX科技有限公司）成立于2015年，是一家专注于智能装备研发、生产与销售的高新技术企业，注册资本5000万元，现有员工286人，其中研发人员占比达45%，拥有专利技术32项，2022年实现营收2.3亿元，纳税1200万元，连续三年获评“XX市瞪羚企业”，作为我市智能制造产业的重点企业，我单位始终将“稳就业、促发展”作为核心社会责任，近三年累计吸纳高校毕业生126人、脱贫劳动力23人、失业人员再就业18人，为地方就业稳定作出了积极贡献。

当前,受宏观经济下行压力及行业竞争加剧影响，我单位面临人力成本持续攀升、研发投入加大、市场拓展受阻等多重挑战，为稳定现有就业岗位，进一步吸纳重点群体就业，根据《XX省人民政府关于进一步做好稳岗促就业工作的实施意见》（X政发〔2023〕12号）、《XX市岗位补贴管理办法》（X人社发〔2022〕85号）等文件精神，特向贵局申请2023年度岗位补贴，现将有关情况请示如下：

单位基本情况及就业贡献

（一）单位基本概况

XX科技有限公司位于XX市经济技术开发区,主营业务涵盖智能仓储设备、工业机器人自动化生产线研发制造，产品广泛应用于新能源、汽车制造、物流仓储等领域，单位现有员工286人，

• 研发团队：128人，占比45%，包括博士5人、硕士32人，与XX大学共建“智能装备联合实验室”；
• 生产一线员工：98人，占比34%，其中熟练技工占比70%；
• 管理及后勤人员：60人，占比21%。
  单位已通过ISO9001质量管理体系认证，2021年获批“国家级专精特新小巨人企业”，2022年入选“XX省制造业单项冠军产品”企业。

（二）就业岗位稳定与新增情况

作为劳动密集与技术密集相结合的制造企业,我单位始终将稳定就业岗位作为企业发展的基础性工作，近三年，通过扩大生产规模、拓展新兴业务板块，就业岗位总量保持稳定增长：

• 2021年：员工210人，新增就业35人，其中高校毕业生48人、脱贫劳动力8人；
• 2022年：员工256人，新增就业46人，其中高校毕业生52人、脱贫劳动力10人、失业人员再就业12人；
• 2023年1-10月：员工286人，新增就业30人，其中高校毕业生26人、脱贫劳动力5人、失业人员再就业6人。
  截至目前，单位已与286名员工签订劳动合同，劳动合同签订率100%，社保参保率100%，近三年员工流失率控制在8%以内，远低于行业平均水平（15%）。

（三）履行社会责任的实践

除稳定自身就业岗位外,我单位积极承担社会责任，多渠道促进就业：

• 开展“校企合作”项目：与XX职业技术学院共建“智能装备产业学院”，每年定向培养技能人才50人，其中30%毕业后进入我单位就业；
• 设立“就业见习基地”：2022年以来接收高校毕业生见习68人，见习留用率达62%；
• 参与乡村振兴：对口帮扶XX县XX镇，吸纳当地脱贫劳动力23人，人均月工资达4500元，高于当地平均水平20